"Concept meeting week", 1 y 3 de marzo

Durante la próxima semana tendrá lugar la presentación de las ideas de proyecto a los clientes.

Se trata de realizar unas reuniones de trabajo con los clientes para conocerles mejor, revisar que las necesidades y deseos de las empresas encajan en el proyecto propuesto y averiguar más datos sobre sus expectativas.

Para ello vamos a organizar una semana de trabajo colectivo en la que simularemos una reunión con los representantes de los distintos departamentos de la empresa.

El alumno elegirá a los interlocutores a los que asignará los distintos papeles.

Ejemplo:

Alumno 1 (arquitecto)

Empresa X (puede ser la vertical o la horizontal, a elección del alumno, pero sólo una de ellas)

Representates de los departamentos (ejemplo)

· Dirección - Johnny D. (Alumno 2)

· Marketing - Herbert H. (Alumno 3)

· Programación - Christine T. (Alumno 4)

El Alumno 1 (arquitecto) presentará el proyecto a sus compañeros, que le harán comentarios desde el punto de vista de sus personajes, poniéndole pegas, haciéndole requerimientos...

Previamente, el Alumno 1 habrá hecho una fichas con la descripción de cada uno de los interlocutores. Estas fichas incluirán información del tipo (ejemplo)

· Fotografía

· Nombre

· Edad

· Estudios / curriculum

· Nacionalidad

· Cargo

· Breve descripción del trabajo que realiza

· Breve descripción de sus condiciones actuales de trabajo (horarios, espacio, material de trabajo, relación con los compañeros...)

· En qué le gustaría que mejorasen esas condiciones

El Alumno 1 (arquitecto) entregará cada una de las fichas de interlocutor a los compañeros que él elija (éstos no podrán objetar) junto con un "name-tag" para que se pongan en la solapa y los demás podamos saber a quién representan. Puede tener el número de interlocutores que crea necesario con un mínimo de tres.

- Será obligatorio que todos los alumnos participen en las sesiones. Como mínimo una vez a lo largo de la semana, ya sea como arquitecto o como interlocutor.

- Un alumno que haya presentado como arquitecto puede presentar como interlocutor tantas veces como quiera o sea elegido por sus compañeros.

- Al principio de cada clase se harán dos listas. Una para candidatos a arquitectos y otra para candidatos a interlocutores, para establecer el orden de presentación y que el proceso sea más ágil.

- Para la presentación será necesario llevar, además de lo indicado más arriba (fichas de personaje y etiquetas identificativas) también maquetas y documentación gráfica en papel lo más avanzada posible, montada en A1. Mínimo 1 panel.

Studio Tours

EJERCICIO 3

Topogramas de Impunidad:

A partir del análisis de las empresas emergentes que ya habéis realizado y del encuentro con las escalas del entorno de Tabacalera que ha producido el trabajo con los prototipos volumétricos, vamos a empezar a concretar las estrategias de ocupación que se derivan de la generación de los programas de trabajo específicos de cada colectivo. Para conseguirlo se van a emplear unos diagramas de análisis de los protocolos de trabajo de cada empresa que irán mutando hacia situaciones topológicas de programa, es decir un inicio de las ubicaciones razonadas de cada programa. De nuevo lo que nos interesa es la ya enunciada especificidad, y para caracterizar dicha especificidad vamos a tomar prestado el concepto de “áreas de impunidad” para redescribirlo dentro de nuestro escenario de trabajo:

Áreas de impunidad: aquellos lugares en los que se cuajan las prácticas de una nueva sociedad civil (…). Las áreas de impunidad son oportunidades para desarrollar programas libres de ataduras respecto a jerarquías, centros o figuras retóricas, son oportunidades y programas en los que pueden desarrollarse los modos y las prácticas del nuevo sujeto social: acciones que permiten desplegar una topología tangente.(…) Cuajan con el uso múltiple de de las técnicas contemporáneas, en contextos con una fisicidad diferente de las tradicionales, (…), campos libres de dominación, nuevos espacios políticos entresacados de la hibridación entre cultura, producción y ocio.

Ábalos&Herreros. Areas de Impunidad. Actar 1997

Entrega: Topograma evolutivo/topograma de impunidad de cada uno de los protocolos de trabajo de vuestras empresas, dicho topograma visualizará con claridad la capacidad de mutación y evolución de la estrategia de ocupación en función del carácter específico de las “áreas de impunidad” generadas por el trabajo creativo de las empresas emergentes.

La entrega se hará en PPT para presentar en clase. Martes topograma horizontal, Jueves topograma vertical.

EJERCICIO 2

PROTOTIPOS VOLUMÉTRICOS:

Para empezar a gestionar y familiarizarse con la escala del entorno propuesto en Tabacalera (nave trapecio), vamos a lanzarnos a la producción de unos primeros prototipos volumétricos de ocupación del espacio. Estos prototipos pueden ser sintéticos y esquemáticos pero deberán representar el entorno próximo de la nave trapecio, de manera a que sean reconocibles: La Tabacalera, las calles y viviendas adyacentes a la nave trapecio. El ejercicio consiste en testear y ensayar las dos estrategias de ocupación del espacio propuestas mediante prototipos volumétricos.

ENTREGAS:

Maqueta a escala 1/100, con técnica y materiales de libre elección.

Jueves 10 de Febrero: Estrategia de ocupación horizontal de los creadores de efectos especiales.

Martes 15 de Febrero: Estrategia de ocupación vertical de los diseñadores de videojuegos